以太坊基金會新領導展望未來

2025年2月25日，以太坊基金會宣布Aya Miyagotchi正式升任主席一職。Miyagotchi隨後發表了一封致以太坊社區的公開信，闡述了她對基金會未來的規劃和願景。

Miyagotchi在信中表示，她將結束執行董事的角色，擔任基金會主席這一新職位。這一轉變將使她能夠繼續支持基金會的機構關係，並在更廣泛的範圍內傳播以太坊的願景和文化。

她強調，以太坊的真正價值在於它屬於每個人，卻不爲任何單一實體所有。這種無需許可的文化不僅包容分歧，更因分歧而變得更加強大。Miyagotchi借用Stewart Brand的"Pace Layering"理論來解釋她對以太坊的看法，認爲以太坊需要在各個層面以不同速度發展，才能長期融入世界結構。

以太坊基金會的角色並非控制或擁有以太坊的所有領域，而是維護其核心價值觀。基金會致力於發現各層之間的差距和不平衡，確保以太坊保持彈性，成爲一個更廣泛的人、思想和價值觀的生態系統。

Miyagotchi強調了基金會的"減法哲學"，這並非簡單的極簡主義，而是一種注重結果的減法設計思維。通過只擁有最適合的部分，基金會幫助孵化了新項目、新組織和新人才，使以太坊成爲同類中最大的生態系統，同時保持其無限潛力。

在研發和基礎設施方面，基金會採取了多項措施，如管理核心開發會議、提倡客戶端多元化、支持研發互操作會議等。Devcon和Devconnect等活動也體現了基金會培養社區領導力的努力。

Miyagotchi指出，基金會必須像以太坊本身一樣不斷發展，但要避免像傳統公司那樣擴張。基金會的目標不是讓自身"獲勝"，而是讓以太坊在堅持核心價值觀的同時取得長期成功。

最後，Miyagotchi回顧了她加入基金會七年來見證的生態系統增長，強調了以太坊獨特的韌性和多樣性。她感謝了一路上支持和鼓勵她的人，並呼籲繼續在這個"無限花園"中共同建設。