🎉 亲爱的广场小伙伴们,福利不停,精彩不断!目前广场上这些热门发帖赢奖活动火热进行中,发帖越多,奖励越多,快来 GET 你的专属好礼吧!🚀
🆘 #Gate 2025年中社区盛典# |广场十强内容达人评选
决战时刻到!距离【2025年中社区盛典】广场达人评选只剩 1 天,你喜爱的达人,就差你这一票冲进 C 位!在广场发帖、点赞、评论就能攒助力值,帮 Ta 上榜的同时,你自己还能抽大奖!iPhone 16 Pro Max、金牛雕塑、潮流套装、合约体验券 等你抱走!
详情 👉 https://www.gate.com/activities/community-vote
1️⃣ #晒出我的Alpha积分# |晒出 Alpha 积分&收益
Alpha 积分党集合!带话题晒出你的 Alpha 积分图、空投中奖图,即可瓜分 $200 Alpha 代币盲盒,积分最高直接抱走 $100!分享攒分秘籍 / 兑换经验,中奖率直线上升!
详情 👉 https://www.gate.com/post/status/12763074
2️⃣ #ETH百万矿王争霸赛# |ETH 链上挖矿晒收益
矿工集结!带话题晒出你的 Gate ETH 链上挖矿收益图,瓜分 $400 晒图奖池,收益榜第一独享 $200!谁才是真 ETH 矿王?开晒见分晓!
详情 👉 https://www.gate.com/pos
彭博社:贝莱德高管薪酬透明度存在严重问题
Techub News 消息,据彭博社报道,贝莱德(BlackRock Inc.)的年度代理声明用了超过 50 页的篇幅来阐述高管薪酬。但其中罗列的内容不足以解释首席执行官 Larry Fink 为何在 2024 年获得了 3700 万美元的薪酬。
此前,贝莱德的股东在去年的年度股东大会上罕见地对其薪酬框架投下了大规模的反对票。原因是薪酬决策缺乏透明度,以及发放一次性奖金却没有任何实际条件。此后,贝莱德声称,高管奖金的一半取决于财务业绩。另一半则被划分在「业务实力」和「组织实力」等模糊的目标之间。
但为贝莱德服务的两家顶级代理咨询公司机构股东服务公司(ISS)和Glass Lewis & Co. 仍然认为薪酬流程存在问题。