ガーナのフィンテック、Dashは、数ヶ月の憶測の後に事業を停止したと報じられています。そのニュースは、Dashが残りのスタッフを解雇し、(70)を縮小していることを示すバーチャル会社全体の会議で明らかにされました。 *「物事は憂鬱でした。月曜日[2023年10月3日]に会議の招待状が送られた後、ニュースへの期待がありました。私たちは会社の閉鎖の発表を予想していたので、驚きではありませんでした。」*と、Dashのスタッフのほとんどが壁に書かれた文字を読み、新しい仕事を探していたと自ら申し出た一人の従業員は言いました。Dashは2019年にPrince Boakye Boampongによって設立され、アフリカ全体でモバイルマネーウォレットと銀行口座の相互運用性を促進するという使命を持っています。目標は、大陸全体での送金プロセスを簡素化し、効率化することでした。5年間で、スタートアップは8610万ドルの資金を確保し、著名な投資家の注目を集めました。特に、2022年には、Dashがアフリカのスタートアップにとって過去2番目に大きなシードラウンドを完了し、3280万ドルを調達しました。このラウンドはInsight Partnersが主導し、他の著名な投資家も参加しました。* インサイトパートナーズ* グローバルファウンダーズキャピタル※4DXベンチャーズ* ASKキャピタルしかし、2023年2月、CEOのボアキエ・ボアンプングは、会社が数字を膨らませていたとの報告がある中で、その地位から一時停止されることになります。Dashは、10億ドル相当の取引を促進し、ガーナ、ナイジェリア、ケニアから100万人のユーザーを成功裏にオンボードしたと報告しており、わずか5か月の期間でユーザーベースが5倍に増加したとしています。会社による内部監査により、ボアムポンがユーザー数を誤って表現し、 inflating していたことが明らかになり、彼は最終的にその役割を解任され、ケネス・キニュアが彼の後任として任命されました。 情報によると、同社はケニアでの業務において進展を遂げており、そこで進展を得られることに期待を持ち続けている。*「彼らはケニアの製品を完成させて販売するために、数人の従業員を残したいと言っています。」* とある従業員が述べました。*「約12人の従業員が保持される予定で、主にCEO、法務責任者、コンプライアンス責任者、人事、CFO、そして4人の国マネージャーが移行と清算プロセスを監督することになる」と彼らは共有し、各拠点の地元労働法に基づいて退職金が決定されると付け加えた。*
フィンテック | ガーナのフィンテック、Dash、ユーザー数の水増し報告を受けて8600万ドル以上を調達した後、運営を停止
ガーナのフィンテック、Dashは、数ヶ月の憶測の後に事業を停止したと報じられています。
そのニュースは、Dashが残りのスタッフを解雇し、(70)を縮小していることを示すバーチャル会社全体の会議で明らかにされました。
*「物事は憂鬱でした。月曜日[2023年10月3日]に会議の招待状が送られた後、ニュースへの期待がありました。私たちは会社の閉鎖の発表を予想していたので、驚きではありませんでした。」*と、Dashのスタッフのほとんどが壁に書かれた文字を読み、新しい仕事を探していたと自ら申し出た一人の従業員は言いました。
Dashは2019年にPrince Boakye Boampongによって設立され、アフリカ全体でモバイルマネーウォレットと銀行口座の相互運用性を促進するという使命を持っています。目標は、大陸全体での送金プロセスを簡素化し、効率化することでした。
5年間で、スタートアップは8610万ドルの資金を確保し、著名な投資家の注目を集めました。特に、2022年には、Dashがアフリカのスタートアップにとって過去2番目に大きなシードラウンドを完了し、3280万ドルを調達しました。このラウンドはInsight Partnersが主導し、他の著名な投資家も参加しました。
しかし、2023年2月、CEOのボアキエ・ボアンプングは、会社が数字を膨らませていたとの報告がある中で、その地位から一時停止されることになります。Dashは、10億ドル相当の取引を促進し、ガーナ、ナイジェリア、ケニアから100万人のユーザーを成功裏にオンボードしたと報告しており、わずか5か月の期間でユーザーベースが5倍に増加したとしています。
会社による内部監査により、ボアムポンがユーザー数を誤って表現し、 inflating していたことが明らかになり、彼は最終的にその役割を解任され、ケネス・キニュアが彼の後任として任命されました。
情報によると、同社はケニアでの業務において進展を遂げており、そこで進展を得られることに期待を持ち続けている。
「彼らはケニアの製品を完成させて販売するために、数人の従業員を残したいと言っています。」 とある従業員が述べました。
「約12人の従業員が保持される予定で、主にCEO、法務責任者、コンプライアンス責任者、人事、CFO、そして4人の国マネージャーが移行と清算プロセスを監督することになる」と彼らは共有し、各拠点の地元労働法に基づいて退職金が決定されると付け加えた。