Analyse des tendances et des raisons pour lesquelles les entreprises Web3 quittent Singapour

Ces dernières années, l'industrie du Web3 montre une tendance à migrer de Singapour. En tant que l'un des centres financiers et technologiques mondiaux, Singapour a longtemps été le lieu de prédilection pour de nombreuses entreprises Web3. Cependant, plusieurs facteurs poussent ces entreprises à rechercher de nouvelles opportunités de développement.

Exemples de migration d'entreprise

De nombreuses entreprises Web3 renommées ont déjà choisi de quitter Singapour :

• Une plateforme de contrat intelligent a déménagé son siège de Singapour à Londres en 2021.
• Un protocole d'échange décentralisé a transféré son siège en Israël en 2020.
• Une plateforme de services de cryptomonnaie a transféré son siège à Hong Kong en 2018
• Une plateforme d'échange de données blockchain a déplacé son siège en Australie en 2021.

Ces cas reflètent la tendance générale des entreprises Web3 à quitter Singapour.

Changement de l'environnement politique

La Loi sur les services de paiement mise en œuvre par Singapour en 2020 était initialement considérée comme un soutien à l'industrie Web3. Cependant, en octobre 2022, l'Autorité monétaire de Singapour a proposé une série de nouvelles mesures réglementaires, y compris des restrictions sur l'utilisation du trading à effet de levier en cryptomonnaies par les clients de détail, ainsi que des réglementations sur la publicité des jetons numériques. Ces mesures pourraient augmenter les coûts d'exploitation des entreprises et les risques de conformité, réduisant ainsi la vitalité du marché.

En comparaison, d'autres régions mettent en place des politiques plus favorables. Par exemple, Hong Kong mettra en œuvre un nouveau système de licence pour les actifs virtuels en juin 2023, permettant de fournir des services aux investisseurs de détail et d'ouvrir le trading de dérivés. Cette différence de politique pourrait attirer les entreprises à se déplacer vers un environnement réglementaire plus amical.

Changement des flux de capitaux

Au deuxième semestre 2022, l'incertitude économique mondiale a augmenté, la volatilité du marché des cryptomonnaies s'est intensifiée, ce qui a conduit certains fonds à se retirer ou à réduire leurs investissements dans le domaine du Web3. Cela a rendu le financement des entreprises Web3 plus difficile, entraînant une baisse des évaluations.

En même temps, d'autres pays et régions attirent activement des fonds Web3. Par exemple, la Suisse a mis en place en 2021 une "loi sur la blockchain" qui offre un cadre juridique clair et accueillant pour les entreprises Web3, et dispose de banques de cryptomonnaies spécialisées pour fournir des services financiers pratiques aux entreprises.

Mobilité des talents

Singapore a toujours disposé d'excellentes ressources en talents Web3, mais la situation a récemment changé. Au second semestre de 2022, Singapour a durci sa politique de restriction des populations étrangères, tandis que la demande de talents Web3 dans d'autres régions a augmenté, ce qui a conduit certains talents à quitter Singapour à la recherche de meilleures opportunités de développement.

Certains pays attirent les talents Web3 grâce à des politiques favorables. Par exemple, l'Estonie a lancé un visa pour les nomades numériques, permettant aux travailleurs à distance de rester longtemps et de bénéficier des services numériques locaux et des prestations sociales. Le pays possède également la plus grande communauté blockchain d'Europe, offrant une plateforme de communication et de collaboration pour les talents Web3.

Facteurs de coût de la vie

Le coût de la vie relativement élevé à Singapour est également un facteur important qui influence le choix des professionnels du Web3. Les données montrent qu'à Singapour, le coût de la vie moyen par mois pour une personne seule est d'environ 3 300 SGD, tandis qu'une famille de trois personnes a besoin d'environ 4 800 SGD (hors frais d'éducation). Ce coût de la vie élevé pousse certains professionnels du Web3 à envisager de déménager vers des régions où le coût de la vie est plus bas.

Les pays voisins d'Asie du Sud-Est comme la Malaisie, la Thaïlande et l'Indonésie, grâce à un coût de la vie plus bas, des réglementations plus flexibles et une riche ressource humaine, attirent de plus en plus de professionnels du Web3.

Conclusion

Les défis auxquels Singapour est confronté dans le domaine du Web3 proviennent de plusieurs aspects, y compris l'environnement politique, les flux de capitaux, la mobilité des talents et le coût de la vie, entre autres. L'interaction de ces facteurs a conduit certaines entreprises et praticiens du Web3 à chercher de nouvelles opportunités de développement. Comment faire face à ces défis et maintenir sa compétitivité dans le domaine du Web3 sera une question à laquelle Singapour devra réfléchir sérieusement.